La Légion étrangère possède un dispositif de recrutement et de sélection spécifique. Travaillant sous les ordres directs du général commandant la Légion étrangère, en lien avec les divisions de son état-major et la sous-direction recrutement de la direction des ressources humaines de l’armée de terre.

Ce dispositif fonctionne en deux étapes, la première est géré par le Groupement de recrutement de la Légion étrangère (GRLE) et la seconde par le centre de sélection et d’incorporation (CSI), rattaché depuis janvier 2020 au GRLE. Ce dispositif de présélection fonctionne en continu, sans interruption pour le candidat depuis sa présentation dans un poste d’information jusqu’à son acheminement vers le centre de sélection et d’incorporation d’Aubagne.

Il fonctionne par filtres successifs visant à trier les candidats pour écarter ceux qui ne présentent pas le profil souhaité ou dont la motivation, trop incertaine, ne permettrait pas d’envisager une bonne intégration dans cette troupe rustique et parfois rude qu’est la Légion étrangère.

Ainsi, les agents d’appui au recrutement ont-ils pour mission de s’assurer que le candidat réponde aux conditions administratives, médicales, psychotechniques et sportives minimales.

Le principal défi reste bien sûr la conquête des volontaires. L’afflux massif et constant des candidats d’origine étrangère ne doit pas nous écarter de la cible des candidats français qui, au final, fourniront la majorité des sous-officiers et des officiers qui encadrent les légionnaires.

C’est donc depuis les postes d’information, capables d’accueillir 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 un candidat, mais surtout en prospectant, en informant et en persuadant, que les cadres et légionnaires du groupement participent à cette mission.

Le GRLE est articulé autour de deux compagnies:

La compagnie de transit de la Légion étrangère

Sa vocation est d’assurer le soutien fonctionnel de la portion centrale du GRLE. Elle assure également l’accompagnement des blessés, des hospitalisés et de leur famille sur Paris. Enfin, elle apporte tout son soutien aux détachements de la Légion étrangère en transit ou aux familles lors des mutations outre-mer.

La compagnie de recrutement de la Légion étrangère

Unité particulière, elle est au cœur de la mission dévolue au GRLE. Elle informe, recrute et présélectionne les candidats. Grâce au personnel de ses dix postes d’information (Lille, Strasbourg, Lyon, Nice, Perpignan, Toulouse, Bordeaux, Nantes et Paris), cette compagnie est le premier contact des volontaires à l’engagement avec la Légion.Son personnel assure la prospection sur le territoire national, tant dans ses emprises, que lors de forums, foires ou opérations itinérantes.

Elle compte aussi deux centres de présélection, un dit « Nord » à Fontenay-sous-Bois au Fort de Nogent, le second dit « Sud » à Aubagne. Au sein de ceux-ci, les candidats sont soumis à des tests physiques, des tests cognitifs, et à des entretiens de motivation.

À l’issue de ce parcours au sein du GRLE, les candidats présélectionnés rejoignent le centre de sélection et d’incorporation (CSI), dépendant également du GRLE.